客户：中人网、中国人民大学商学院、泰康人寿和《管理@人》杂志 地点：北京市 - 北京 时间：2007/7/26 0:00:00 2007年12月26日，中人网、中国人民大学商学院、泰康人寿和《管理@人
客户：固镇县王庄镇东南村委会的露天大院内 地点：安徽省 - 蚌埠 时间：2012/6/20 0:00:00 从台下听众变成台上主讲，说的是身边的真人真事，道的是与日常生活息息相关的法律法规。 6月20
客户：中国人力资源开发网与中国人民大学商学院、泰康人寿、《管理@人》杂志 地点：北京市 - 北京 时间：2007/12/26 0:00:00 张守春：时间比较紧张，我抓紧讲一下，新的《劳动合同法》出台
客户：“农民讲坛” 地点：安徽省 - 蚌埠 时间：2012/6/21 0:00:00 中安在线讯 “前年6月份，我家秧苗被善堂村村民放火烧麦茬烧死不少，我便和对方吵起来。那时我也不懂法，一怒之下把对方
一个企业管理者，仅仅能处理日常事务已远远不够，更重要的是应有管理企业的战略思想。企业在一定时期内，用以不断发展、不断取得经营效益的经营方针和经营方式的筹划和计谋，谓之企业的经营战略。现代企业已进入战略
薪酬设计的第一原则是什么？是公平，还是激励？”接着，他根据自己的经验给出了答案：“我认为是公平，只有在公平的基础上，企业才能以固定薪资加奖金的方式进行有效激励。” 众所周知，合理的薪酬体系是企业吸引人
最近，一个学员对我讲，他们公司系统，正在花近百万的费用，在推行薪点制的薪酬体系。 但是我要很遗憾地说，薪点制是一种错误的薪酬设计理念，虽然它已经被写进了中国人力资源专业的教科书，并且流传甚广。薪点制
这个行走江湖颇有年头，政治经历相当丰富的人物，一度被秦孝公赠送以全国领土，这个职业生涯大起大落匪夷所思的人物——商鞅，我们到底该如何看待他呢？是全面打倒？还是辨证的清算？或者是英雄一样的歌颂？ 记者张
滕文公问孟子:“我们滕国是小国,竭力事奉大国(楚和齐),但是还不免有遭打亡国危险。怎么办啊?” 孟子心说,不是说过了吗?一是深沟高垒,使劲守着,一是学太王,勉强为善。 其实,孟子说了这逃跑和守着两路以
为此，张守春老师整合了现代最先进、规范的薪资设计技术和管理理念，在国内独创了“3E薪酬体系”，针对国内企业薪酬体系的特点，为企业量身打造，满足企业的实际需求。让学员在轻松愉快、互动热烈的氛围中掌握3E
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