我们经常会发现这样的情况，公司的利润低了，员工的奖金反而提高了。为什么会出现这样的情况呢？奖金的发放其实很有学问，不发不能激励士气，发了却可能分裂团队，这实在是让老板们左右为难的问题！一般来说，公司奖
这么多年给企业做顾问的经历，常常听到“人才缺乏”、“人才难求”之类的声音。如果说缺一些顶尖的人才，我很认同。比如招一位人力资源总监、财务总监或是销售总监，的确是很难。但现在，许多企业的情况并非这样，
一些企业中存在销售人员“身在曹营心在汉”的现象：利用职务、工作之便炒单、吃差价、为自己赚一些小钱。在他们看来，这都是小事，这样做没什么。其实这种行为与贪污、偷窃无异，无论从道德角度还是从法律角度都是不
人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，很多企业老总都在感叹：“人才啊，咋就留不住？”如何减少人才流失，已经成为经理们的一个当务之急。 我们分析一下人才流失中员工的表现，从中可以受到一些启发。 员工
经统计，2008年全中国毕业生达532万人，全国平均就业率为70%，预计2009年加入求职大军的毕业生总人数将达到592万人。这是多么惊人的数字，加上很多还未毕业的大三、大四学生，他们的心思基本已经
作为企业管理顾问，我们经常听到林林总总的有关下属难以管理的议论，诸如下属如何不主动、如何不听话、如何拖沓、素质如何低下等等。但是，事实上，企业里出现效率低下、完不成任务等问题，多数情况下原因出在管理
当代最受推崇的管理大师彼得•杜拉克（Peter Drucker）曾经说过一段话。“无论我们谈论的是企业、政府或非营利组织，对“管理”的适当定义只有一种，那就是让“人力资源”充分发挥生产力。
客户：山东西王集团 地点：山东省 - 济南 时间：2010/8/8 0:00:00 北大纵横合伙人曹子祥出席山东西王集团企业内训。
客户：时代光华 地点：北京市 - 北京 时间：2013/1/15 0:00:00 曹子祥，时代光化特聘高级培训师，北大纵横管理咨询集团股东，高级合伙人。清华大学常年客座教授，兼EMBA教材撰写人。中山
客户：广州智光电气股份有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2011/3/2 0:00:00 广州智光电气股份有限公司战略、组织及流程、人力资源咨询项目启动会顺利举行，公司二级部门经理以上人员及北大
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