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篇讲师授课见证
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陈馨贤讲师授课见证
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-吃亏哲学启示
中层管理
时下的年轻人，流行一句俏皮话：“什么都吃，就是不吃亏。”然而企业家王志雄与杨清钦却笃信“吃亏哲学”，他们认为吃亏是福气，吃亏反而是占便宜。华荣电线电缆副总理王志雄，
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-激励的启示
职业素养
陈馨贤
内训师培训-激励的启示：安德鲁·卡内基（Andrew Carnegie）生于一八三五年，卒于一九一九年，他原来不懂钢铁，却能以卓越的经营才干，在十年之内陆续创
陈馨贤
如何加强企业文化的建设
陈馨贤
企业文化
企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦，离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致，具有"企兴我荣、
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训_赞美别人的启示
中层管理
狐狸有一天在森林里散步，突然很想尝尝结在枝上的果子，正好碰到猴子。 “猴小弟你好呀！今天打扮得真帅气。”狐狸夸说，一旁垂涎枝上的果子：“我刚好路过，没想到你今天穿这
陈馨贤
陈馨贤
——卓越员工有效沟通培训
沟通技巧
培训讲师：
陈馨贤
培训时间：1天培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者培训背景：卓越员工有效沟通培训讲程，此培训使学员们领悟到：学会有效沟通的员工才是真正优秀的
陈馨贤
陈馨贤
－什么样的人更适合当内训师
培训师培训
致胜HR：什么样的人更适合当内训师
陈馨贤
人才效率的最大化是让合适的人，在合适的岗位上。不求最好，而求最合适。各个单位的众多岗位中都必须遵循这个基本的原则，但笔者却发
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训_识人的故事启示
招聘面试
陈馨贤
内训师培训—识人的故事启示：三十年前，我还在大学念书时，有位长辈告诉我：“可以不识字，但不能不识人。”当时我似懂非懂，后来经过二十几年的社会历练，自认为人生的
陈馨贤
陈馨贤
——MTP中层管理才能特训
企业管理
MTP中层管理才能特训课程起缘：MTP(Management Training for Development Program )中层管理才能培训，是MTP管理才能
陈馨贤
【
陈馨贤
原创】从工作分析看能岗匹配
绩效管理
工作分析
医院绩效
大家都知识工作是医院组织中最基本的活动单元，每一项工作本身又是一个子系统，所有的工作构成医院组织这个大系统。工作作为一个系统，有四个要素组成，他们分别是工作输入、
陈馨贤
陈馨贤
内训师培训-贷款一美元启示
企业管理
有一个故事流传颇广———一个犹太人和一个印第安人各有５０万美元的债券，想让银行替他们保管。犹太人灵机一动，将这批债券作抵押向银行申请一美元的贷款。他每年只需付出６美
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