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篇讲师授课见证
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余世维讲师授课见证
张怀
张怀教授：
余世维
大师为何如此受追捧？
企业管理
张怀教授：
余世维
大师为何如此受追捧？ 以前听过
余世维
大师的课，这段时间，多次接受邀请去名师领袖学院授课，也曾经与
余世维
大师曾经合作过的机构负责人有过接触，出于职业
余世维
余世维
-组织执行力演讲实录(一)
企业管理
大家早上好。大家都是好朋友了，我直接切入今天的话题。 讲课一般分为三个阶段，第一阶段是有关于观念的改造，以及人思想的改造，这个地方没有做好，第二个阶段通常做不好，叫
李力刚
李力刚老师与
余世维
老师首次会面
商务谈判
客户：公开课 地点：上海市 - 上海 时间：2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日李力刚老师在外滩与
余世维
老师会面。两位老师一见面就进行热烈地交流，两
余世维
余世维
-打造职业化团队大纲
企业管理
目前很多公司的经理人与员工都不太“职业化”，是因为什么？职业化的工作态度就是“用心把事情做好”，如何才能把才能调动员工用心工作？客户为什么对卖方总没有安全感？换句话
余世维
余世维
谈领袖六种能力与七大根性
企业管理
领袖应具备根性与能力。 能力就是操控本事，包括洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力。 能力相对来说，培养与提升是较为容易的。 根性之于领袖则更为关键，难度
余世维
余世维
妙论企业核心竞争力
企业管理
什么是核心竞争力？一个企业核心竞争力最简单的定义就是，从顾客角度来说，这个企业生产的产品没有其它替代品；另外，从竞争者观点看，企业的这种能力是别人无法模仿的。无论是
余世维
在公司内部形成对立(
余世维
)
企业管理
在公司内部容易形成对立，或者形成派系。有时在无意之间，潜意识里这种意识已经形成，这也是职业经理人常见的一种错误。谈到自己公司时，只有一个代名词“我们”公司也许你在工
余世维
余世维
在汉纵论“职业化”
企业管理
余世维
在汉纵论“职业化”：用心做事才会做好 日前，金牌培训师
余世维
博士做客楚天金报“经理人特训营”，以《职商决定成败——颠峰团队的职业化养成和塑造》为题，从职业化的
周茂源
东京迪斯尼乐园员工培训案例(
余世维
)
培训师培训
东京迪斯尼乐园员工培训案例(
余世维
) 世界上有6个很大的迪斯尼乐园，在美国的佛州和加州这两个迪斯尼营业都有一段历史了，并创造了很好的业绩。不过全世界开的最成功的、生
余世维
余世维
对中国教育的看法
企业管理
这又要回到上海小时候的一个概念，我在上海火车站，有一次坐火车去苏州，看到一家美国人，爸爸背一个大包，妈妈背个中包，还有个小孩背个小包，三个人排成一条线在那里等火车。
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