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药店讲师课程
谭小芳
药店
新员工培训
药店
新员工培训 培训讲师:谭小芳 培训时间:2天 培训对象: 资深店员、店长、店经理等。 课程收益: 通过提升医院新员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作
任志伟
零售
药店
商圈分析
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……今天,我们最先讨论商圈管理,主要是因为这个管理体系对连锁
药店
而言,是最重要但却最没有被系统执行的管理模式,原因就在于这套管理会涉及到商圈调查。过去,
药店
总认为
任志伟
新形势下零售
药店
发展
商业模式
本课程主要分析目前医药市场环境和目前中国百强连锁
药店
的运营管理状况的相关数据信息,力图理清未来几年零售
药店
的发展趋势。 ……从7月31日起,成都市1013家医疗定点
《人才测评盘点、胜任力模型》
唐惠玲
人才测评
人力资源
《人才测评盘点、胜任力模型》(课程版) 唐惠玲老师是国家高级心理咨询师、国家高级人力资源管理师 人力资源和心理学双背景、管理心理学专家 读心术、脑科学技术应用人才
企业全面经营管理决策沙盘演练!
决策沙盘
战略
第一讲:企业经营管理 一、企业经营的本质:创造利润 二、新变革下:企业经营管理者需要具备七种能力 第二讲:企业经营管理第1年沙盘模拟 一、全面经营管理沙盘模拟课程介
HRBP人力资源管理专业技能提升
人力资源
绩效管理
薪酬管理
沙盘模拟
公司治理
课程大纲 第一章 战略人才管理对HRBP的定位与要求 1. 基于战略的人才管理的要求 2. 战略人才管理对HRBP变革要求 3. 战略人才管理与职能型人力资源管理
向华为学习:招聘体系构建与面试技巧提升
招聘面试
人力资源
职业素养
课程大纲 第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果,意识决定行为! (2H) (要 点:帮助HR建立正确的人员招聘意识和观念,正确对待招聘工作;从员工招聘的问题出
《MTP- 管理者修炼》
唐惠玲
EAP
MTP
人力资源
团队建设
《MTP- 管理者修炼》 唐惠玲老师授课18年、是人力资源和心理学双背景 10年管理心理学、人才测评功底、国家高级心理咨询师 28年人力资源和团队管理功底 EAP
《新员工职业素养 -积极心理学强化自我管理》
唐惠玲
新员工
人力资源
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《新员工职业素养 -积极心理学强化自我管理》 唐惠玲是心理学和人力资源与双料专家,授课经验23年 国家高级心理咨询师、高级人力资源管理师 EAP心理辅导、人才测评
《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营
中层管理
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公司治理
领导力
课程特色 针对学员“课上激动,课后不动”的问题,通过落地训练营三阶段实施,并与专业实操内容相结合,提升课程落地效果! 课程实施阶段:通过前期调研明确需求,开发针对
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