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组织变革讲师课程
王延广
基于引导技术的组织发展《引导式
组织变革
》工作坊-OD
中层管理
领导力
营销管理
团队管理
团队
Facilitative Organizational Development 组织发展:在有关各方共同参与下以行动研究为指针进行的变革。组织发展型变革可以个人为
王延广
基于引导技术的培训师培训 《FIT-引导式培训师》课程(2天)
引导式
组织变革
fit引导式培训师
关键对话
王延广
问题分析与解决
成为引导型的领导者
Facilitation in Training FIT 课程目标 ✓ 区分教授与学习,常规培训与引导式培训以及流程引导 ✓ 有效地设计与使用破冰、充能以及学习活
王翔
04-九系统组织之一:领导与领导力
系统组织
领导力
组织变革
变革领导力
【课程背景】 读过MBA/EMBA的企业高管都有一个感觉,就是MBA的任课老师都特别强调他所讲的那门课程的重要性。比如,讲战略管理的老师就会说,企业管理最重要的是
刘靖
组织变革
【刘靖教授主讲课程】
组织变革
组织管理
变革
企业管理
刘靖
组织变革
——国内案例最丰富、实战,最适合中小企业的管理课程 主讲:刘靖教授 【课程背景】 企业如何通过有效实施
组织变革
强化组织职能、提高效率、降低成本、增加利润
刘靖
组织变革
与创新【刘靖教授主讲课程】
创新
组织变革
企业管理
中小企业变革
刘靖
组织变革
与创新 ——国内案例最丰富、实战,最适合中小企业的管理课程 主讲:刘 靖 教授 【课程背景】 企业如何通过有效实施
组织变革
强化组织职能、提高效率、降低成本
赵珊
组织变革
密码:因素、过程、方法
战略管理
创新管理
领导力
商业模式
沙盘模拟
如果您企业的出现下面的问题,您会怎么入手? 感觉新技术会影响或已经影响到行业格局 客户需求结构变化 行业增长率变慢,产业链结构变化; 企业收入增长
白洪山
以文化转型推动企业的
组织变革
企业文化
执行力
领导力
课程内容:作为提升组织执行能力、推动文化变革的重要手段,企业文化建设、文化转型日益受到企业高层的重视。提升价值观管理能力,提升企业软实力的需求也正在成为提升企业团
白洪山
组织变革
过程中的问题与对策
执行力
领导力
团队建设
中层管理
沟通技巧
中高层团队转型变革领导力提升系列——
组织变革
过程中的问题与对策 内容重点:了解企业转型变革过程的基本规律,理解变革过程中各种问题、各种现象的根源,从组织系统阻力和
白洪山
提升企业中高层团队的
组织变革
管理能力(系列课程)
执行力
领导力
企业文化
中层管理
课程简介:帮助企业高层获得关于组织能力、转型变革的一个大画面是本系列的出发点。 本系列课程在多年研究和对客户咨询经验的基础上,从战略导向的组织能力提升的角度,对提
白洪山
企业战略调整期的
组织变革
与管理
执行力
领导力
中层管理
战略管理
企业文化
课程目的:帮助企业高层团队了解战略转型、
组织变革
、组织执行力的大画面,理解战略调整、战略转型过程中组织阻力、员工阻力的来源和应对方法,掌握推动战略转型、管理组织变
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