激励体系设计、集团管控及组织设计、人力资源规划、员工职业生涯规划等等。在薪酬体系设计方面,许老师为数十家金融、房地产、高科技企业进行过薪酬设计并组织落地实施
5年生产经理、2年销售管理、13年人力资源管理、2年副总经理集团化管控工作经验,有扎实的理论素养和丰富的实践经历。在战略、组织、绩效关系领域有深入研究,专长
专家简介:刘伶老师,高级人力资源管理师,高级人力资源管理经济师,资深企业管理顾问,资深薪酬绩效教练。刘老师20年专注于企业管理实践及理论研究,历任集团上市公
董志越,男,广东国晖律师事务所专职企业劳动法顾问,劳动与人力资源法务部业务总负责;系中华人民共和国高级人力资源法务师,国家人力资源管理师。毕业于北京大学法律
实战派人力资源管理专家,高级培训师、资深企业管理顾问,【目标绩效盈利系统】首席导师,【战略薪酬激励系统】首席导师,【4+1卓越经营管理系统】模型创始人,福建
丁坚(KevinDing),资深管理咨询专家,团队领导力与人力资源管理培训专家。北京师范大学工商管理博士,南京大学工商管理硕士MBA。上海交通大学海外教育
耿俊华:资深人力资源管理咨询顾问,现就职于中智人力资源公司,任薪酬调研运营总监;中华讲师网特聘讲师,国资委中央企业薪酬调研组委会专家团顾问;
【讲师简介】闫海涛老师,中国式绩效管理引领者,前沿讲座特聘专家,全球500强华人讲师,清华大学特聘绩效管理专家、华中科技大学EMBA特聘讲师,国家电网指定培