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篇讲师授课见证
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企业讲师授课见证
刘钊宏
企业
的春天在哪里?
企业
管理
导读:一个
企业
的生命周期大致包括种子期、快速发展期(成长期)、扩张期和调整期(
企业
再造期)。有调查显示,科技型中小
企业
的发展最艰难的是种子期的起步阶段,大批
企业
会在
刘小明
浅谈“
企业
文化”
企业
管理
概念界定
企业
文化是一个仁者说仁、智者见智的概念,据不完全统计,目前世界上关于
企业
文化的定义已有300多个。为了统一认识、方便讨论,在本文中,我们将
企业
文界定为
企业
主
汪文辉
企业
长寿的秘诀
企业
管理
创建于578年至今仍在营业的日本寺庙建筑
企业
金刚组,在自己家族手中维持了14个世纪,但因为2006年初被收购。因此,美国《家族
企业
杂志》把全球最古老家族
企业
的头衔给
王美江
中小
企业
,你为什么长不大
企业
管理
中小
企业
,你为什么长不大?为什么做了10多年,依然还没发展起来? 是营销的问题嘛?如果是,那它也不可能存活10多年。很多老板两眼只盯着销售,殊不知,还有比销售更大的
程龙
企业
文化故事
企业
文化
埃尔德集团小鞋匠故事瑞士的埃尔德集团,是目前全球最大的收银机销售公司。但在公司成立的最初几年,因业务代表的消极心态,曾让公司面临全盘溃败的窘境。在这关键时刻,是一个
王美江
企业
解困方法谈之一
企业
管理
当前,种种危机都在向
企业
袭来:出口受阻,外销订单大幅下降;原材料价格不断上涨,人工成本日新月异,让许多老板摸不着头脑;国内市场同质化竞争异常严重,内销遇到麻烦也不小
刘钊宏
如何打造积极的
企业
文化?
企业
管理
文化是
企业
的一部分,它对于
企业
的发展有着重要的意义。
企业
文化关系到
企业
员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的
企业
文化,可以引导、激励团队的成员
刘钊宏
幸福
企业
,文化如何建?
企业
管理
最好的
企业
不是利润最大化,而是幸福最大化。 2012年,央视记者的一句“你幸福吗?”,曾勾起人们对幸福的无限遐想。涉及到
企业
,关于幸福的话题也渐渐多了起来。尤其是一
仲杰
企业
改善时的三个问题(下)
企业
管理
由于内容中有较大图表无法发送,如想了解TOC整体系统知识体系,请购买仲老师撰写的《目标达成术》该书中有66个案例讲解,有利于
企业
实际操作使用。
仲杰
企业
改善前的三个问题(下)
企业
管理
第三个问题,能不能实现改善这是众多进行改善提升的
企业
,思考的最多的问题,很多
企业
就是因为这个问题思考的时候出现了问题,所以导致
企业
出现了很多不尽人意的效果。在回答第
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