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企业讲师授课见证
仲杰
企业
改善前的三个问题(上)
企业
管理
当我们知道了改善对于一个
企业
来讲的重要性的时候,首先要解决的是存在的问题是不是
企业
的问题,很多人是不认为存在问题的,当随着
企业
发展目标的改变,和
企业
现在的对比,
企业
王自泉
企业
文化符号
企业
管理
自圆泉说:升国旗唱国歌总会让人心胸澎湃,一种文化符号和仪式就能聚交一群人的价值观;
企业
如果有十个以上鲜明的文化符号与仪式,就能体现强大的竞争力和影响力。如何挖掘和导
王自泉
企业
长青四驾马车
企业
管理
自圆泉说:
企业
常青之四驾马车:明确员工工作任务,传授完成的方法和标准,提供有竞争的受益和平台,鞭策激发达成目标的潜能。驾车人的驾驭艺术:提供良性竞争的机制,确保轻松
程龙
企业
文化的思考
企业
文化
这两天偶得一本《新东方精神》,在翻阅此书的过程中,心灵一次次被新东方的老师和学生身上发生的故事激励着和感动着。看完此书之余,心中一直想写点什么,也希望他能对我们新
佟天佑
什么决定
企业
沟通模式?
企业
文化
沟通是否畅通,是
企业
管理水平高低的一项软指标。沟通模式的形成、塑造和显现是由什么决定的呢?笔者(佟天佑)认为:它是由
企业
文化所决定的,以下从两个方而进行简单扼要的
李海洋
定义幸福
企业
企业
管理
幸福
企业
是个新的提法,但究竟什么是幸福
企业
?什么样的
企业
会幸福?
企业
和幸福有什么关系?社会幸福和
企业
幸福的关系是什么?个人幸福与
企业
人幸福的关系是什么? 要想缔造
田碧武
企业
三种文化
企业
文化
根据
企业
性质的不同、老板、创业者的不同、
企业
所在地、环境的不同,
企业
发展阶段的不同,
企业
员工背景、构成的不同,
企业
文化是因“企”而异、百花齐放的。虽然千差万别,但也
刘小明
做好
企业
的8个关键点
企业
管理
60多位同学从世界各地聚集到一起,其中不少同学已经十几年没有见过面,自然有很多感慨。一个同学的太太在发言时说,虽然大家在德国有10年共同经历,但毕业20年后留在德国
乐载兵
企业
如何用好“人才”?
企业
管理
企业
如何用好“人才”? 一个
企业
要取得长足和飞跃发展,用人最为关键。核心就是进一步加快发展人才战略。良好的用人机制能够增进员工地主人翁责任感,促进
企业
不断发展壮大
刘小明
用人的5个原则,让你的
企业
变成磁铁
企业
管理
招工难、流失率高正日益成为管理者的一块心病。好员工新员工招不进来,招进来了又留不住,薪水不断增加,待遇不断提高,可人员还是走马观花地换。“有没有什么办法让你的
企业
变
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