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李宏逸
宏逸论金:如何优雅的去抄底?论黄金,原油,
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抄底信号
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在全球经济前景黯淡之际, 美国股市大跌,原油大跌,比特币大跌,所有的资产几乎都在大跌。在市场大跌之际,历史经验告诉我们不可能无限跌的,就给了我们抄底的机会,抄底也
易萧
美元已经高位做头部 黄金等待信号绝地反击
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【国际资讯】 贸易纠葛仍在持续,短时间内并看不到此事件的光明,还有一段路程要走。不过,近期阶段贸易问题不断变换,却始终没能给到黄金市场任何支撑,在上周之内连续4日
破局业绩增长!揭秘高绩效团队的执行力密码
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在企业发展的赛道上,无数管理者都在苦苦追寻业绩增长的秘诀。有人聚焦战略规划,有人钻研市场策略,却常常忽视了一个关键因素 —— 执行力。执行力可以说是连接企业战略与
管理投入大却收效甚微?是时候升级你的管理思维了!
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企业困局破解:高绩效团队建设为何成生死必修课?
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“高层很孤独,中层很盲目,基层很麻木;高层很无理,中层很无助,基层很无辜”,这看似戏谑的职场段子,却精准戳中无数企业的管理痛点。在市场竞争白热化的当下,团队管理的
营销破局- - 抢占全国快递市场
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课 程 大 纲 第一部分:寄递市场区域营销现状分析与营销破局思维 一、寄递业务区域市场分析的内容 1.区域宏观环境的分析 A、宏观环境信息搜集要点—PESTPN分
职场人必修:沟通策略为何成为进阶刚需?
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一、时代变局下的「社交刚需」重构当跨部门协作需要对接 3 个时区的同事,当客户提案要同时兼顾 60 后决策者与 90 后执行层的诉求,现代职场的沟通场景早已超越「
管理困局破局指南:从 “舒适圈” 到 “破局者” 的蜕变
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管理强,则团队强;管理兴,则组织兴。这一颠扑不破的真理,让无数企业在管理培训上不惜投入重金。然而,现实却总给人泼冷水:许多企业年年培训,团队效率、组织效能却未见显
战略绩效体系敏捷构建与增长引擎打造
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OKR赋能目标
①绩效管理本质重建l ②核心绩效工具深度解析(BSC,OKR,KPI,360) ③从战略到目标解码技术 ④研发/销售/制造/职能部门绩效设计工作坊 ⑤绩效过程动态
破解团队管理困局:如何打造战无不胜的高绩效队伍?
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在企业管理的宏大版图中,团队建设始终占据着核心位置,堪称企业发展的永恒课题。但团队管理的艰难之处在于,影响团队成长的因素并非一成不变,而是如同不断变化的变量,使得
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